- Establecer las diferencias entre empleo y trabajo desde una perspectiva de género. - Interpretar el marco legal referido a la mujer y el empleo. - Definir las necesidades y demandas de las mujeres en materia de empleo. - Realizar un diagnóstico de las necesidades y demandas de las mujeres en materia de empleo. - Analizar los tipos de discriminación en materia de empleo con los ámbitos en los que se desarrollan. - Analizar la intervención de la acción sindical en materia de igualdad de oportunidades. - Valorar la contribución de las mujeres al desarrollo del mundo laboral.