- Caracterizar el grado de empleabilidad de las mujeres. - Definir objetivos para las acciones de orientación e información. - Seleccionar estrategias de intervención para la adecuación de la empleabilidad a la situación coyuntural. - Diseñar itinerarios personalizados. - Dinamizar estrategias de autoempleo. - Aplicar técnicas de búsqueda de empleo activa. - Justificar la importancia de respetar las opciones de cada persona.