En el marco de la empresa, las iniciativas colaborativas bien gestionadas y
con alto compromiso de la alta dirección representan, además de implantaciones
tecnológicas, transformaciones culturales.
Estas transformaciones permiten tener más y mejor información, incentivar el
trabajo en equipo y la comunicación intersectorial, promover la innovación,
hacer accesible y gestionar eficientemente el conocimiento organizacional, y
detectar en forma temprana talentos ya que alienta la participación de todos
los colaboradores.
De estas oportunidades que ofrecen las redes colaborativas a las empresas
trata este libro, que además brinda una metodología de implantación de
herramientas y de gestión. Su eficacia y práctica real en una organización de
más de 10.000 empleados se aborda en …
¿Las empresas no operan como querrías trabajar?
¿Te sientes desmotivado y frustrado? ¿Sientes que los jóvenes plantean cosas
absurdas? ¿Tienes una alta rotación en tu equipo de trabajo? ¿No entiendes
cómo motivar a tus colaboradores?
Los síntomas de la época de transición que vivimos son evidentes: alta
rotación, crisis de compromiso y conflictos generacionales. En este libro
proponemos un abordaje distinto.
En lugar de poner foco en la comprensión de las mentalidades generacionales,
pretendemos alcanzar un mayor entendimiento de las tendencias que están
transformando el mundo laboral. Nuestro objetivo: lograr anticipación y visión
estratégica. Observar lo que ocurre hoy es la mejor señal de cómo será el
futuro. Encarar los cambios …
Es probable que usted pase una buena parte de su vida negociando. Aunque no
seamos conscientes de ello, algunos estamos negociando casi permanentemente a
lo largo de cada día de nuestras vidas. Si negociamos muchas veces todos los
días, entonces deberíamos ser expertos en negociación. Pero no lo somos. ¿Por
qué? Porque frecuentemente no advertimos que estamos negociando y una buena
negociación exige que estemos atentos a muchos parámetros que, a veces, ni
siquiera conocemos.
Esto es lo que pretendemos para el lector: Mejorar la capacidad de negociar en
una variedad de situaciones desde las muy competitivas hasta las muy
cooperativas.Aprender modelos que lo ayudarán a evaluar y comprender …
Este libro resume las experiencias recogidas a partir de vivencias personales
directas y de investigaciones de campo a lo largo mi carrera profesional en
los últimos diez años.
Si bien durante el desarrollo del libro se verán modelos de gestión y mejores
prácticas exitosas que se aplican hoy en el mundo de los negocios en materia
de la gestión en la cadena del negocio en diferentes sectores,
particularmente, se analizará la aplicabilidad de estas experiencias a
realidades en diversos de entornos y contextos.
Durante muchos años, he vivenciado cómo modelos de gestión con resultados
exitosos en determinadas empresas no tuvieron el mismo éxito, e incluso,
fueron fracasos en otras. Esto, …
¿Los líderes, nacen o se hacen? Un dilema clásico que invita a encontrar
enfoques novedosos para responderlo. El particular abordaje que el Centro de
Desarrollo de Liderazgo del ITBA, realiza sobre el riquísimo campo de las
relaciones humanas en el ámbito de las organizaciones, se asienta sobre
algunos pilares conceptuales. En estas páginas, sus cinco fundadores se
comprometen en hacer ese recorrido.
El primero es el de la noción misma de liderazgo, el punto de partida: sin
seguidores no hay líderes. Tan básico como revulsivo. Analizando distintos
tipos de liderazgo se entiende que no existe uno solo, sino que es congruente
con la individualidad de cada ser. Allí empieza …
Alejado del formato tradicional de los manuales de Derecho Internacional
Público, el libro se propone como un elemento innovador para la enseñanza y el
aprendizaje de esta asignatura. Haciendo uso de una metodología activa, basada
en ejercitaciones prácticas y otros recursos adicionales, la presente obra
busca ser utilizada como una herramienta que permita mejorar la comprensión de
los contenidos conceptuales.
El libro está estructurado sobre cuatro grupos de materiales. En primer lugar,
las ejercitaciones, que consisten en actividades prácticas que complementan la
faz teórica de la asignatura y colaboran con la formación de contenidos
procedimentales.
Segundo, los textos periodísticos, que proponen analizar, desde una óptica
cotidiana, determinadas temáticas internacionales. En tercer …
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