El libro del profesor Adolfo Blanco es un trabajo de razonamiento riguroso, de exposición sistemática y de notable profundidad conceptual. Aborda con acierto un tema de singular importancia para los países en vías de desarrollo, como lo es el de la formulación y evaluación de proyectos de inversión, estableciendo criterios de optimización que permitan determinar la rentabilidad financiera, económica y social de estos proyectos. Por otra parte, el trabajo tiene particular importancia desde el punto de vista académico, pues reúne las condiciones para convertirse en un texto-guía para los estudiantes que cursen esta asignatura.
Extracto del Veredicto de ascenso a Profesor …

Mi nombre es Andrés Caldas, soy artista plástico. La obra es una recopilación realizada durante tres años, de casi cien seres imaginarios, creados en un estado de trance (no inducido por ninguna sustancia), sino simplemente escuchando música clásica (en general los caprichos de Paganini). Dejaba fluir las líneas e iban apareciendo los seres. Hay veces que salían complejas formaciones fractales de líneas, figuras geométricas, espirales, etc (de las cuales incluí sólo las más interesantes en este libro), o seres imaginarios, en los que en ningún caso podía predecir cómo iba a ser el resultado final.  Es un afloramiento del inconciente, …

Hace poco tiempo atrás nuestra Universidad inició un proceso tendiente a impulsar la investigación, asentando y dando cabida a proyectos, formando investigadores e impulsando la formación de grupos.
    Las convocatorias para proyectos, en el marco de la Secretaría de Investigación, han puesto de manifiesto el interés del área artística en articular procesos de investigación, en generar interrogantes y plantear desafíos que, en definitiva, profundicen los desarrollos llevados a cabo en el área desde el año 2000 –año de la creación de la Licenciatura en Artes Electrónicas.
    Esta primera experiencia permite trazar y abrir un nuevo horizonte de cuestiones …

En este Libro abordaremos una mirada en la cual busca potenciar a las Organizaciones sin invertir dinero extra. A qué Empresa no le gustaría conseguir esto? Para comenzar el camino, debemos convencernos de que el éxito o fracaso de una Organización no depende del dinero o de la Tecnología, dependen indudablemente de las personas que la conforman. Si realmente nos convencemos de esto, empezaremos el camino de potenciar y transformar a las personas en Calidad Humana, donde pasaremos a tener innumerables posibilidades de producir, gestionar y administrar mejor en la Organización. Para conseguirlo, es necesario un cambio, las Organizaciones no …

Escribí este libro inspirado y dirigido a todas las mujeres, porque creo que todas somos emprendedoras, fuente y comienzo de la vida. Estamos en una época en la que tenemos que saltar las barreras internas y los obstáculos de nuestra propia mente, y comenzar un camino de progreso y plenitud personal. Mi idea es que este libro sea una herramienta guía, una hoja de ruta, un GPS que permita el autoconocimiento y desarrollo de una personalidad emprendedora. La lectora encontrará su motivación y creará una visión de acuerdo a sus valores; será capaz de desarrollar ideas innovadoras para diseñar, planificar …

Julio Leonardo Barnes nace el 11 de Agosto de 1966 en Argentina, en la localidad de Merlo al Oeste de la Provincia de Buenos Aires. Toda su infancia, adolescencia y juventud está impregnada de felicidad al haber crecido en las calles de tierra de su querido Oeste, rodeado de amigos y buena familia. Sus años de adulto aún lo encuentran transitando esas calles. Cursa sus estudios secundarios en el Industrial de Merlo y luego los primeros años de la Facultad de Ciencias Exactas en la UBA. Su interés por las relaciones humanas lo llevan a descubrir su pasión por estudiar …

“Transfiguración” es una breve muestra de mi aprendizaje de la Materialización como Acto Creativo. Dejar que la textura, con mi complicidad, refleje su carácter, su forma vital, como parte del momento de la Creación de la Imagen ; culminando cuando el contenido, finalmente, se libera y alcanza definitivamente su forma más expresiva. Portfolio de fotografías analógicas de cortezas de árboles situados en los bosques de Palermo, Ciudad de Buenos Aires, Argentina. Tomas de aproximación, en su ambiente natural utilizando únicamente luz solar, encuadradas según distintos ángulos de la misma, durante los distintos momentos del día.

Este libro está dedicado a todas aquellas personas que en su trabajo están expuestas a riesgos, a aquellas que tienen personal a cargo, a aquellas que deben liderar grupos de trabajo, operarios, supervisores, gerentes y muy especialmente a aquellos profesionales de la prevención, ya que estas historias están relatadas desde la mirada de un preventor o profesional en Higiene y Seguridad, como se lo llama en la Argentina, y su batalla interna a la hora de tomar decisiones, de llegar a las personas, de influir en las decisiones de los demás, de sus miedos y de sus fantasmas. Esta obra está …

“Hacerlo bien siempre”. Seguramente, en algunos momentos, las cosas no salen como las planeamos o, quizás, no logramos los objetivos que buscamos y esto nos lleva a la frustración y pensamos que, aunque nos esforcemos, nada va a cambiar.A veces, son las personas equivocadas las que nos evalúan o simplemente los momentos complicados son los que no nos dejan avanzar. Sea cual sea el caso, insistir en hacerlo bien siempre es el único camino para que, cuando alguna puerta se abra, seamos los primeros en la fila.
Hacerlo bien siempre va a hacer que lleguemos a triunfar, en lo laboral, en …

Los documentos en cualquier organización deben gestionarse, pero en el ámbito sanitario, donde el producto y/o servicio se aplica o  influye directamente en la vida de las personas, esta gestión debería formar parte de los procesos críticos. Los registros, por ser testigos indiscutibles del trabajo diario, deben ser confiables, ya que son la defensa o el apoyo que tiene la institución frente a eventos no deseados. Auditando la gestión de documentos de un lugar,  puede evidenciarse  el grado de compromiso  del personal y de los jefes de servicio con la gestión de calidad establecida.