Este es un libro para soñadores y hacedores
Está dirigido a los que han fundado empresas, a los que están dirigiendo
empresas o las han heredado, a los gerentes generales y gerentes de empresas
de familia, y a los profesionales de dichas compañía que están colaborando en
el proceso de cambio. Nuestro objetivo es brindar las herramientas para
reconocer cuál es el momento actual de la compañía y cuál es el camino para
avanzar. La profesionalización de una empresa suele ser un proceso de avances
y retrocesos, de marchas y contramarchas, que desgastan al empresario y a su
equipo.
En …
Este es un libro para soñadores y hacedores
Está dirigido a los que han fundado empresas, a los que están dirigiendo
empresas o las han heredado, a los gerentes generales y gerentes de empresas
de familia, y a los profesionales de dichas compañía que están colaborando en
el proceso de cambio. Nuestro objetivo es brindar las herramientas para
reconocer cuál es el momento actual de la compañía y cuál es el camino para
avanzar. La profesionalización de una empresa suele ser un proceso de avances
y retrocesos, de marchas y contramarchas, que desgastan al empresario y a su
equipo.
En general, entusiasma a los emprendedores la idea de la evolución del
proyecto que crearon y en el que invirtieron tanto esfuerzo. Pero se paralizan
frente a nuevas decisiones que deben tomar o frustran frente a algunos errores
del pasado que no saben cómo remediar. En la transición desde la Etapa
Fundacional hacia la Etapa Profesional se debe superar una gran crisis. Si el
empresario se demora en dar este salto, se convertirá en un obstáculo para el
crecimiento.
Este libro plantea un modelo para encarar con solidez el camino a la
profesionalización, generando cambios en las siguientes tres dimensiones: la
Estrategia; la Gente; la Información y los Procesos. Plantea las etapas
evolutivas de las empresas, provee una herramienta de diagnóstico y brinda
herramientas a los empresarios para salir de la situación de transición y
poder dar, finalmente, el gran salto.
El proceso de profesionalización de la empresa es también un proceso de
transformación de su dueño. El salto del dueño es también la construcción de
una nueva identidad profesional. No hay cambio en nuestras empresas si no
cambiamos nosotros.
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