Este libro ha sido redactado desde una triple perspectiva
interdisciplinaria: la de la Picosociología Industrial, la del Derecho
del Trabajo y la del Management. Con un estilo fácil y desenvuelto, no
exento de humor, el libro aborda los siguientes capítulos: la Función de
Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. La
planificación de Recursos Humanos. La función de empleo (Procesos
aditivos). La compensación. La evaluación del desempeño. La comunicación
interna en la empresa. Al final de cada capítulo uno o dos casos
relacionados con el tema. Cierra el libro un aparado de fichas
referentes a autores, teorías, escuelas organizacionales, …
Este libro ha sido redactado desde una triple perspectiva
interdisciplinaria: la de la Picosociología Industrial, la del Derecho
del Trabajo y la del Management. Con un estilo fácil y desenvuelto, no
exento de humor, el libro aborda los siguientes capítulos: la Función de
Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. La
planificación de Recursos Humanos. La función de empleo (Procesos
aditivos). La compensación. La evaluación del desempeño. La comunicación
interna en la empresa. Al final de cada capítulo uno o dos casos
relacionados con el tema. Cierra el libro un aparado de fichas
referentes a autores, teorías, escuelas organizacionales, etc.,
mencionadas en el texto y un glosario de los términos psicológicos,
jurídicos, económicos empleados en el libro.
Leer másLeer menos
